全球绿色人才占比达13.3% 供应不及需求增长
我要评论21世纪经济报道记者杨清清 北京报道
“未来中国的全球求增绿色职位，尤其是绿色对绿色技能要求并不苛刻的潜在绿色化职位，其数量将快速增加。占比”近日，达供在接受包括21世纪经济报道在内的及需媒体采访时，领英中国人才解决方案事业部总经理王茜表示。全球求增
根据领英中国发布的绿色《2022全球绿色技能报告》显示，当前每个行业和国家都需要提高绿色技能强度，占比增加绿色人才储备，达供以满足实现气候目标的及需需求。在全球范围内，全球求增绿色人才的绿色雇佣率高于非绿色人才。与此同时，占比绿色人才在全球人才中的达供占比从2015年的9.6%上升到2021年的13.3%，年增长率达到6%，及需累计增长率达到38%。
不过，绿色人才的供应远远跟不上需求的增长。报告显示，在过去五年中，需要绿色技能的职位招聘规模以每年8%的速度增长，而同期绿色人才规模的增长比例约为6%。因此报告判断称，未来绿色人才将很快供不应求。
作为全球第二大经济体，中国对绿色经济转型的需求更为迫切，反映到绿色人才端，也展现出了一些独具中国特色的现状。
报告显示，2021年，潜在绿色化职位约占中国总招聘数量的50%，相比2016年发生了大幅增长，远远高于印度、澳大利亚、新西兰、新加坡四个亚太地区国家，甚至高于2021年全球平均招聘量的40%。这也意味着，中国的绿色转型在未来几年有加速的潜力。
从行业角度而言，金融是全球范围内绿色技能强度最低的行业之一，但在中国，这一行业对绿色人才的需求最大。与此同时，2016年至2021年期间，可再生能源、风能、都跻身中国最热门的绿色技能之列。
围绕绿色人才发展，王茜建议，政策制定者应当倡导绿色技能，让人才为绿色转型做好准备，商业领袖应当为提升现有和未来绿色人才的技能而进行投入，与此同时，全球人才市场应当获取绿色技能、推动变革、争取最好的工作机会。
相关文章
人心换人心。文丨魏薇11月22日，京东集团创始人、董事会主席刘强东，在全员信中，公布“一升一降”两个决定。“一升”，提升基层员工福利。逐步将德邦的外包员工转为自有员工，公司缴齐五险一金；拿出100亿为2025-07-09
专家：少子老龄化或成长期趋势，缓解教育焦虑是回应生育焦虑关键
就在不久前，世界人口总量突破80亿。中国出现了生育焦虑、少子老龄化、跨区域流动等新的人口变化趋势。这些新的趋势给教育带来哪些重要的影响？应该如何认识和应对呢？近日，华东师范大学国家教育宏观研究院举办了2025-07-09
中新网北京11月23日电 记者 杜燕）今天，北京市人力资源和社会保障局表示，北京市阶段性缓缴三项社会保险费企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）政策于2022年底到期后，缓缴社会保险费的最后补缴期2025-07-09
批量签约！金融支持稳地产，国有大行与优质房企拉起“友谊的小手”
11月23日，房地产市场再迎一波利好。当日，第一财经记者获悉，国有大行相继宣布与房企建立战略合作关系，涉及银行分别为：、、；涉及房地产企业分别为：万科集团、中海发展、华润置地、龙湖集团、。战略合作围绕2025-07-09
《 人民日报 》 2022年08月31日 第 06 版）本报北京8月30日电 记者张洋）中央纪委国家监委网站30日消息，中央纪委印发《纪检监察机关问题线索管理办法》，对问题线索管理的各方面、各环节2025-07-09
经历了多年的筹备，个人养老金制度终于进入实质性推动落地阶段。在这背后，一场机构竞赛也就此拉开。由于个人养老金投资的参与流程包括：开户、缴费、投资、领取，开户的第一步则是目前各大商业银行必争之地，同时养2025-07-09
最新评论